企业法人被撤销或被吊销后需要承担哪些民事责任?
我是一家企业的员工,我们企业最近面临被撤销或吊销的情况。我很担心之后企业要承担的民事责任问题,比如债务怎么处理,会不会牵连到我们员工个人。想了解一下企业法人被撤销或被吊销后具体要承担哪些民事责任,有没有相关法律依据。
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企业法人被撤销或被吊销后,民事责任的承担在法律上有明确规定。首先,我们来明确一下相关概念。企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。当它被撤销或被吊销,意味着其经营资格受到了限制或终止,但并不意味着其民事责任的消灭。 根据《中华人民共和国民法典》第六十条规定,法人以其全部财产独立承担民事责任。这表明,企业法人在被撤销或吊销后,依然需要用其全部财产来承担之前所负的债务等民事责任。也就是说,企业需要对其在正常经营期间签订的合同、产生的债务等负责。 同时,《公司法》第一百八十三条规定,公司因依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。 在清算过程中,清算组需要清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产等。 如果企业法人的股东、董事等相关人员存在滥用法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害法人债权人利益的行为,根据《中华人民共和国民法典》第八十三条第二款规定,应当对法人债务承担连带责任。 对于员工个人而言,一般情况下,企业法人被撤销或被吊销后的民事责任不会牵连到员工。员工的劳动权益受《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护,企业需要按照法律规定支付员工工资、经济补偿等。

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