职务侵占民事追偿比例是多少？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当涉及民事追偿时，通常遵循的原则是全额赔偿，也就是让侵占者归还其非法占有的全部财物及相应的孳息。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。在职务侵占的情形下，返还财产和赔偿损失是常用的责任承担方式。这里的返还财产就意味着要全额返还被侵占的财物。

如果因为侵占行为给公司造成了其他损失，比如因资金被侵占导致公司错过商业机会而产生的经济损失，也可以要求侵占者进行赔偿。不过，对于这部分额外损失的赔偿，公司需要提供充分的证据来证明损失的存在以及与侵占行为之间的因果关系。

在司法实践中，法院一般会根据案件的具体情况，结合证据来确定赔偿的范围和金额。如果侵占者已经将部分财物挥霍或无法返还实物，那么可能需要按照财物的市场价值进行赔偿。同时，如果侵占者在侵占过程中获得了收益，这些收益也应当作为追偿的一部分。所以，总体而言，职务侵占的民事追偿目标是让公司恢复到未被侵占时的财产状态，通常是全额追偿，但具体情况要根据实际证据和法院判决来确定。