职务侵占的量刑标准是怎样的？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这是一种损害单位利益的违法行为，法律对此有明确的规定来进行约束和制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释以及司法实践中的认定，一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；职务侵占数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大” 。不过，具体的数额标准可能会因地区经济发展水平等因素有所差异。

在司法实践中，量刑时还会综合考虑多种因素，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等情节，是否积极退赃退赔，以及对单位造成的实际损失和影响等。这些因素都会对最终的量刑产生影响。所以，职务侵占的量刑是一个综合考量的结果，并不是仅仅依据侵占金额来确定的。