职务侵占的量刑标准是怎样的？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。简单来说，就是利用自己在单位的工作权力和方便条件，把单位的东西变成自己的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中有相应的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

在量刑时，法院还会考虑犯罪的具体情节，比如侵占财物的用途、是否退还、犯罪人的认罪态度等。如果犯罪人在案发后主动退还侵占的财物，积极配合调查，法院在量刑时可能会从轻处罚。而如果是多次实施职务侵占行为，或者造成公司严重损失等情节恶劣的情况，法院则可能会从重处罚。