职务侵占有民事责任吗？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从法律角度来看，职务侵占行为不仅可能涉及刑事责任，同时也会产生民事责任。

首先，从民事责任的原理来说，民事责任主要是为了弥补因侵权行为给他人造成的损失。在职务侵占的情形中，侵占者非法占有了单位的财物，这直接导致了单位财产的损失，侵犯了单位对财物的所有权。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。对于职务侵占行为，单位有权要求侵占者返还被侵占的财物，这属于返还财产的民事责任承担方式。如果被侵占的财物已经无法返还，比如已经被消耗或者损坏，单位还可以要求侵占者赔偿相应的损失，这就是赔偿损失的民事责任承担方式。

其次，从法律体系的协调性来看，《中华人民共和国刑法》在规定职务侵占罪的同时，并不排斥民事责任的承担。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。也就是说，在职务侵占构成犯罪的情况下，单位作为被害人可以在刑事诉讼中通过附带民事诉讼的方式，要求侵占者承担返还财产、赔偿损失等民事责任。即使职务侵占行为不构成犯罪，但只要符合民事侵权的构成要件，单位也可以通过民事诉讼的途径，依据民事法律的相关规定，追究侵占者的民事责任。

综上所述，职务侵占行为是存在民事责任的。单位可以通过合法的途径，要求侵占者承担相应的民事责任，以弥补自身的财产损失。