公务员工资作为抚养费一般算多少？

在法律中，抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。对于公务员工资作为抚养费的计算标准，是有相关法律规定的。

根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

对于公务员来说，通常有稳定的工资收入。在计算抚养费时，一般会先确定其月总收入。这里的月总收入，包括工资、奖金等所有固定的收入项目。如果是一个孩子，那么抚养费大概会按照月总收入的百分之二十到三十来计算。比如，某位公务员月工资收入是10000元，那么每月需支付的抚养费可能在2000元到3000元之间。

要是抚养两个或以上的孩子，抚养费比例会适当提高，但一般不会超过月总收入的一半。当然，如果存在一些特殊情况，比如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者当地生活水平较高等，抚养费的数额可能会适当提高；反之，如果有证据证明支付方确实存在经济困难等情况，抚养费数额也可能适当降低。 另外，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。