当事人带劳务班组催要劳务费是否合法？

当事人带劳务班组催要劳务费本身是合法行为。从法律角度来看，这是维护自身合法权益的一种方式。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，劳务合同是一方提供劳务，另一方支付报酬的协议。当提供劳务的一方按照约定完成了劳务工作，接受劳务的一方就有义务按照约定支付相应的劳务费。在这种情况下，当事人带劳务班组去催要劳务费，实际上是在主张自己的债权。

然而，虽然催要劳务费是合法的，但必须通过合法、合理、恰当的方式进行。如果在催要过程中采用暴力、威胁、非法拘禁等手段，就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》的相关规定。例如，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若构成犯罪的，将依据《刑法》追究刑事责任。

所以，当事人带劳务班组催要劳务费，应当通过和平、理性的方式，比如与对方协商、发送催款函、申请调解或者向劳动监察部门投诉等。若这些方式都无法解决问题，还可以通过向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。