班主任费发放标准及法律依据是什么？

首先，关于班主任费，从法律概念上来说，它是学校为了补偿班主任额外承担的班级管理等工作而发放的费用。不过目前国家层面并没有统一明确的班主任费发放标准。

在法律依据方面，《中华人民共和国教师法》规定教师享有获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。班主任作为教师群体的一部分，其从事额外的班主任工作，理应获得相应的报酬。虽然法律没有直接规定班主任费的发放标准，但从公平合理的角度，学校应该对班主任的额外付出给予经济补偿。

各地教育部门可能会根据当地实际情况制定相关的政策来规范班主任费的发放。例如，有的地方会根据学校的性质（如公立、私立）、学校的层级（小学、中学等）、当地的经济发展水平等因素，来确定一个大致的发放范围。学校在执行时，通常会结合自身的财务状况和内部管理制度来落实班主任费的发放。

所以，如果班主任对费用发放有疑问，可以先向学校的财务部门或者人事部门咨询具体的发放依据和标准。如果认为学校的发放不合理，可以向当地的教育主管部门反映，通过合理合法的途径来维护自己的权益。