煤矿发生7人遇难事故，公司应该赔偿多少？

在煤矿发生7人遇难这样的重大事故后，公司需要承担相应的赔偿责任。下面我们来详细了解一下可能涉及的赔偿项目以及计算方式。

首先是丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般是指当地政府规定的一个区域范围，上年度职工月平均工资是统计部门发布的该地区上一年度职工平均工资数据。假设当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元，7个人的丧葬补助金总额就是30000×7 = 210000元。

其次是供养亲属抚恤金。按照该条例规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，遇难职工生前月工资是6000元，他有配偶和一个未成年子女，那么配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40% = 2400元，子女每月可获得的抚恤金就是6000×30% = 1800元。这部分赔偿要根据每个遇难职工供养亲属的具体情况来计算。

最后是一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入是49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元，7个人的一次性工亡补助金总额就是985660×7 = 6899620元。

需要注意的是，如果公司没有为职工缴纳工伤保险，那么上述所有的赔偿费用都将由公司自行承担。此外，在实际处理这类事故赔偿时，可能还会涉及一些其他的费用和情况，比如事故调查费用、家属的精神损害抚慰金等。家属与公司之间也可以通过协商的方式确定最终的赔偿金额，但协商结果不能低于法律规定的标准。如果双方无法达成一致，家属可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。