上下班路上被同事带着摔伤是否算工伤？

要判断上下班路上被同事带着摔伤是否算工伤，需要依据具体情况，并结合相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于这个问题，关键在于几个方面。一是是否在合理的上下班时间和合理的上下班路线上。合理时间就是正常上下班的时间，包括加班等合理延长的工作时间；合理路线则是从居住地到工作地的通常路线。如果摔伤是发生在合理的上下班时间和路线上，这就满足了一个重要条件。

二是事故的性质和责任认定。这里要求是受到非本人主要责任的交通事故。也就是说，如果经过交通管理部门认定，在这次事故中，你不是主要责任方，比如是同事的驾驶失误导致事故，而你没有故意违反交通规则等承担主要责任的情形，那么就有可能认定为工伤。但如果是因为你自身的过错，比如未按规定佩戴安全设备等导致自己摔伤，并且被认定承担主要责任，那就不符合认定工伤的条件。

所以，上下班路上被同事带着摔伤不一定必然算工伤，需要看是否符合上述的条件，同时还需要有相关部门的认定。职工可以在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和证据进行判断和认定。