公司车发生车祸如何赔偿？
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当公司车发生车祸时，赔偿问题需要依据具体情况来确定。 首先，我们要明确相关的法律概念。在交通事故赔偿中，通常涉及到侵权责任，也就是因为一方的过错行为导致他人人身或财产受到损害，需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 对于公司车发生车祸的情况，如果是员工在执行工作任务期间发生的事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，一般情况下先由保险公司进行赔偿，保险赔偿不足的部分，由公司来承担赔偿责任。但如果员工存在故意或者重大过失，比如员工酒驾、严重超速等违反交通规则的行为，公司在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。 赔偿的流程一般如下：首先，在车祸发生后，应立即报警并通知保险公司。交警会到现场进行勘查，确定事故责任。保险公司会对事故造成的损失进行评估和定损。然后，根据交警出具的事故责任认定书，保险公司在责任范围内进行赔偿。如果涉及到人员伤亡，还需要进行医疗救治和伤残鉴定等程序，以确定赔偿的具体金额。 赔偿的标准也有明确的规定。对于财产损失，一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。对于人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些赔偿项目和标准都在《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释中有明确规定。 总之，公司车发生车祸后的赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况，依据相关法律规定来处理。无论是公司还是员工，都应该了解自己在事故中的权利和义务，以妥善解决赔偿问题。
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