公司为员工交社保需要什么资料？

公司为员工缴纳社保，需要准备一系列资料。下面为您详细介绍公司和员工所需准备的资料以及相关依据。

首先，公司需要准备的资料有：

一是营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。这是证明公司合法经营、具备用人资格的重要文件，社保机构以此确认公司的合法性和经营状态。依据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。而这些证件是办理登记的基础材料。

二是国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件。它相当于公司的“身份证号码”，用于在社保系统中准确识别和管理公司信息。

三是法定代表人或负责人身份证件原件和复印件。证明公司的主要负责人身份，便于社保机构在必要时与公司的关键决策人进行沟通。

四是银行开户许可证原件和复印件。社保费用通常通过银行账户进行代扣代缴，开户许可证能确保资金流转的准确性和安全性。

其次，员工需要准备的资料有：

员工本人有效身份证件复印件，这是确认员工身份的关键材料，用于建立员工的社保个人账户。

劳动合同复印件，它能证明员工与公司之间存在劳动关系，是员工享受社保权益的基础依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同就是这种劳动关系的书面体现。

不同地区的社保经办机构可能会有一些细微的资料要求差异。因此，在办理社保缴纳手续之前，建议公司相关负责人先拨打当地社保咨询热线12333，或者前往社保经办机构办事窗口进行详细咨询，以确保准备齐全所需资料，顺利完成社保缴纳办理。