异地拖欠工资能否在本地起诉？

在讨论异地拖欠工资能否在本地起诉这个问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。劳动争议，简单来说就是劳动者和用人单位之间因为劳动的事儿产生的矛盾，比如工资、福利、合同等等方面的纠纷。而诉讼管辖，就是确定哪个法院有权处理这个案子。

对于劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

用人单位所在地，一般就是公司注册登记的地方。劳动合同履行地，就是你实际工作的地点。所以，如果你的本地是用人单位所在地，或者是劳动合同履行地，那么你是可以在本地起诉的。比如，公司注册在你本地，即便你是在外地工作，也能在本地起诉；又或者你实际工作地点就在本地，那同样可以在本地起诉。

不过，在起诉之前，通常需要先经过劳动仲裁这个前置程序。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，你得先去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，才可以去法院起诉。

综上所述，能不能在本地起诉，关键看本地是不是符合法律规定的用人单位所在地或者劳动合同履行地，并且要遵循先仲裁后诉讼的程序。