外地老板拖欠工资，能在本地投诉吗？

在探讨外地老板拖欠工资能否在本地投诉这个问题前，我们先来了解一下劳动保障监察管辖和劳动争议仲裁管辖的相关概念。劳动保障监察管辖指的是劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉的分工和权限；劳动争议仲裁管辖则是指各个劳动争议仲裁委员会之间受理劳动争议案件的分工和权限。

根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。这意味着，一般情况下，你要去老板用工所在地的劳动保障行政部门进行投诉。不过，如果本地是用工所在地，那你就可以在本地进行投诉。比如说，外地老板在本地有经营场所，你也是在本地为其提供劳动，那么本地就是用工所在地，你能在本地投诉。

而在劳动争议仲裁方面，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，若本地是劳动合同履行地，你就能够在本地申请劳动仲裁来解决工资拖欠问题。

综上所述，外地老板拖欠工资能否在本地投诉，关键在于本地是否为用工所在地或者劳动合同履行地。如果是，你就可以在本地通过劳动保障监察或者劳动仲裁等途径维护自己的权益。