在外地工作的工资该如何讨要？

在外地工作被拖欠工资，有多种途径可以讨要工资。首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按照法律规定和约定支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者维护自身工资权益的重要法律依据。

第一种途径是协商解决。你可以直接和用人单位进行沟通，要求其支付拖欠的工资。这是最直接、成本最低的方式。你可以尝试和老板面对面交流，说明自己的困难和需求，争取友好解决问题。有时候，用人单位可能是因为资金周转问题暂时拖欠工资，通过协商达成一致的支付时间和方式是比较理想的结果。

第二种途径是向劳动监察部门投诉。各地都设有劳动监察大队，他们的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规。你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到他们的办公地点进行投诉。投诉时，要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

第三种途径是申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请要写明你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。劳动仲裁一般会在受理后的一定时间内作出裁决，如果用人单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

第四种途径是向法院起诉。如果劳动仲裁后你对仲裁结果不满意，或者用人单位根本不接受仲裁程序，你可以向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状和相关证据，通过法院的审判来维护自己的合法权益。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，法院可以采取多种措施来强制执行，比如冻结其银行账户、查封其财产等。