异地如何要回拖欠工资？

当遇到异地拖欠工资的情况，以下几种途径可以尝试要回工资。

首先是与用人单位协商。这是解决问题的第一步，直接与单位沟通，要求支付拖欠的工资。这种方式比较直接、高效，也能避免一些不必要的麻烦。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求单位按时足额支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，他们有权力对用人单位进行调查和处理。你可以通过电话、网络或者书信等方式进行投诉，详细说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门依据《劳动保障监察条例》等相关规定，对用人单位进行监督检查，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权制止，并责令改正。

还可以申请劳动仲裁。需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关要求，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助法院的判决来要求用人单位支付拖欠的工资。法院会依据相关法律法规进行审理和判决，保障劳动者的合法权益。