外地务工被拖欠工资，户籍地人社局能帮忙讨要吗？

一般情况下，外地务工被拖欠工资，户籍地人社局不能直接帮忙讨要工资。

劳动纠纷通常遵循属地管辖原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，当遇到拖欠工资的情况，劳动者应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动保障行政部门寻求帮助。例如，你在A地工作，用人单位也在A地，那么你应该向A地的相关部门投诉或申请仲裁。

同时，《劳动保障监察条例》第十三条也明确指出，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。这进一步强调了劳动纠纷处理的属地性。

如果劳动者被拖欠工资，正确的做法是先与用工方进行沟通协商。若协商无果，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。在取得仲裁裁决书后，若用人单位仍不支付工资，便可向法院提交执行申请书。

此外，劳动者还可以通过一些便捷的方式进行投诉，比如找到当地劳动保障行政部门的官网填写投诉单子；使用人力资源和社会保障部的微信公众号，选择“根治欠薪”选项投诉；利用国务院客户端里的“欠薪线索投诉”功能；或者拨打12333电话按照步骤完成投诉。