在外地打工被拖欠工资，能否在本地起诉，相关规定是怎样的？

在外地打工被拖欠工资，一般情况下是不可以直接在本地起诉的。我们先来了解一下相关的法律概念。劳动争议诉讼是劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生纠纷后，向法院提起的诉讼。而劳动争议案件的管辖，主要遵循方便当事人诉讼和方便法院审理的原则。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这意味着，通常情况下，你打工的地方就是劳动合同履行地，老板公司所在地就是用人单位所在地，起诉要在这两个地方的法院进行。

不过，也存在特殊情况。如果劳动合同中有关于管辖法院的明确约定，并且该约定不违反法律规定，那么可以按照约定来确定管辖法院。比如合同里约定出现纠纷在你本地法院处理，那你就可以在本地起诉。还有，如果用人单位在本地有分支机构，并且这个分支机构与你的劳动争议有直接关联，也有可能可以在本地起诉，但这种情况需要具体分析和证据支持。

所以，大多数时候你应该在外地打工地或者老板公司所在地起诉。但你可以先咨询本地法院，看是否有符合在本地起诉的特殊情形。