人在老家老板不发工资该怎么办？

当人在老家而老板不发工资时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解几个重要的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

遇到老板不发工资的情况，第一步可以尝试与老板协商解决。我们可以通过电话、微信等方式和老板沟通，明确表达我们的诉求，要求老板支付工资，并了解老板不发工资的原因。也许老板有一些特殊困难，通过协商可以找到一个双方都能接受的解决方案。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。我们可以向老板所在地或者劳动合同履行地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。我们需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，我们要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据可以帮助我们证明我们与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。