公司牵扯劳务纠纷对投标是否有影响？

公司牵扯劳务纠纷对投标是否有影响，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳务纠纷的概念。劳务纠纷简单来说，就是提供劳务的一方和接受劳务的一方，在劳务的权利和义务方面产生了矛盾和争议，比如拖欠工资、不提供劳动保护等问题。

从法律规定来看，《中华人民共和国招标投标法》等相关法律并没有明确规定公司只要牵扯劳务纠纷就不能参与投标。但是，如果劳务纠纷反映出公司存在严重的违法违规行为，那就可能会产生影响。例如，如果公司因为劳务纠纷被法院判定存在恶意拖欠劳动者工资的情况，且情节严重，进入了失信被执行人名单。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》以及相关招投标的规定，这种情况下，公司在参与投标时，招标人可能会将其列入黑名单，拒绝其参与投标。

另外，在实际的招投标过程中，招标人通常会对投标人进行资格审查。在资格审查中，招标人可能会要求投标人提供无违法违规记录证明等材料。如果劳务纠纷导致公司有不良记录，招标人在评审时可能会认为公司的信誉不佳、管理存在问题，从而影响评标结果，降低公司中标的可能性。即使劳务纠纷没有上升到法律层面的严重违法违规，但如果在市场上造成了较大的负面影响，招标人也可能会对公司的履约能力和信誉产生质疑，进而影响公司投标。总之，公司牵扯劳务纠纷不一定会直接导致不能投标，但存在影响投标结果的可能性。