劳动仲裁会影响招标吗

一般情况下，劳动仲裁不会对公司的招投标活动产生直接影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径，该裁决结果并不属于行政处罚行为。

根据《中华人民共和国招标投标法》规定，投标人应当具备承担招标项目的能力，且要满足国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人规定的资格条件。

不过，虽然劳动仲裁本身不直接影响，但如果招标公告或者招标文件对投标人的信誉、无纠纷记录等方面有明确要求，而劳动仲裁情况又可能影响公司信誉，那这种情况下就可能对招标产生影响。并且，招标公司通常会查询投标公司的诚信与仲裁诉讼情况，如果仲裁裁决结果对公司不利，会对公司信誉产生负面影响，进而在投标评分环节可能导致扣分，影响中标几率 。

总之，劳动仲裁对招标的影响要综合多方面因素考量，不能一概而论。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

投标：是指投标人应招标人的邀请，根据招标公告或投标邀请书所规定的条件，在规定的期限内，向招标人递盘的行为。

招标：是指招标人发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、技术规格、投标资格能力要求，以及获取招标文件的办法、时间、地点等，邀请特定或不特定的投标人参加投标的行为。