因驾驶车辆逆行撞人，后续赔偿公司需要承担吗？

在这种情况下，判断公司是否需要承担赔偿责任，需要看司机和公司之间的关系以及司机的行为是否属于职务行为。

首先，职务行为是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动。如果司机是在执行公司的工作任务过程中逆行撞人，那么就可能构成职务行为。比如司机是按照公司的安排去送货、接送客户等，在这个过程中发生了事故。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，如果司机逆行撞人是在执行工作任务，公司通常要承担赔偿责任。

然而，如果司机虽然处于工作期间，但行为并非为了完成工作任务，例如私自离岗去办自己的事时逆行撞人，那么公司可能无需承担赔偿责任。另外，如果司机存在故意或者重大过失，比如明知逆行违法还故意为之，公司在承担赔偿责任后，可以向司机进行追偿。

总之，一般情况下，司机在执行公司工作任务时逆行撞人，公司需承担赔偿责任，但如果司机有故意或重大过失，公司赔偿后可向司机追偿；若不是执行工作任务，公司可能不用承担赔偿责任。