公司交的养老保险是什么档？
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公司交的养老保险档次是指在基本养老保险缴费中，按照一定标准划分出不同的缴费水平层级。简单来说，档次越高，意味着交的钱越多，以后可能领到的养老金也越多。 在我国，养老保险缴费档次通常与当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关。一般会设定几个档次供企业和职工选择，常见的有60%、100%、300%等。以当地平均工资为基准，如果选择60%的档次，就意味着按照平均工资的60%作为缴费基数来计算应缴纳的养老保险费用；选择100%则是按照平均工资本身，300%就是按照平均工资的3倍。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里所说的“国家规定”，在实际操作中，很多地方就体现为不同的缴费档次。 要确定公司交的养老保险档次，可以通过以下几种方式。首先，可以查看自己的工资条，上面一般会有养老保险的缴费基数，用这个缴费基数除以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，得到的比例基本就能反映出缴费档次。其次，也可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，在相关的社保账户信息中查询缴费基数和档次。另外，还能直接拨打当地社保热线12333，提供个人身份信息后请工作人员帮忙查询。 缴费档次对养老金领取有着重要影响。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素有关，缴费档次越高，本人指数化月平均缴费工资就越高，基础养老金也就越高。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，缴费档次高意味着每月存入个人账户的钱更多，个人账户储存额也就越多，最终领取的个人账户养老金也会相应增加。所以，公司交的养老保险档次越高，参保人退休后领取的养老金通常也会越高。
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