交通事故赔偿与工伤事故赔偿如何比较？

交通事故赔偿与工伤事故赔偿在多个方面存在不同。下面我们从几个主要方面来进行比较。

首先是概念。交通事故赔偿是指因交通事故造成人身伤亡或者财产损失，由责任方按照一定的规则对受害者进行的经济补偿。简单来说，就是在车辆等交通工具引发的事故里，有过错的一方要给受伤害一方赔钱。而工伤事故赔偿则是指劳动者在工作过程中或者在与工作相关的活动中受到伤害，用人单位或者工伤保险基金依法给予的赔偿。这就好比在工作场地、工作时间因为工作原因受伤了，单位或者保险要负责赔偿。

从赔偿的范围来看，交通事故赔偿涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。而工伤事故赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

在赔偿责任主体上，交通事故赔偿的责任主体通常是交通事故中的过错方及其保险公司。比如对方开车撞了你，那对方和对方的保险公司可能要承担赔偿责任。工伤事故赔偿的责任主体主要是用人单位和工伤保险基金。当单位为员工缴纳了工伤保险时，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位没缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任都由单位承担。

关于赔偿的标准，交通事故赔偿标准依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释，根据受害人的实际损失和责任划分来确定。例如，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。工伤事故赔偿标准则依据《工伤保险条例》，根据工伤认定的等级来确定赔偿金额。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

在赔偿的程序上，交通事故赔偿一般先由交警部门进行事故责任认定，然后双方可以协商赔偿事宜，协商不成的可以通过民事诉讼解决。工伤事故赔偿需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果单位和劳动者就赔偿问题无法达成一致，劳动者可以通过劳动仲裁和民事诉讼来维权。

总之，交通事故赔偿和工伤事故赔偿在概念、范围、责任主体、标准和程序等方面都存在差异。当发生既属于交通事故又属于工伤的情况时，在我国部分地区是可以获得双重赔偿的，但具体情况还需根据当地的法律法规和实际情况来确定。