被客户打伤获得赔偿后工伤还会赔偿吗？

在探讨被客户打伤获得赔偿后工伤是否还会赔偿这个问题时，我们需要先了解几个关键的法律概念。首先是民事侵权赔偿，这指的是因为他人的侵权行为给我们造成了损害，我们有权要求对方给予赔偿。就比如在工作中被客户打伤，客户的打人行为就是一种侵权行为，我们可以要求客户对我们的损失进行赔偿。其次是工伤赔偿，这是当劳动者在工作过程中受到伤害，符合工伤认定条件时，从工伤保险基金或者用人单位那里获得的赔偿。

从法律规定来看，《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在工作中被客户打伤，满足该条规定的条件，就可以被认定为工伤。

那么，获得民事侵权赔偿后是否还能获得工伤赔偿呢？目前我国法律并没有明确禁止双重赔偿。一般情况下，对于一些已经在民事侵权赔偿中得到弥补的费用，比如医疗费，在工伤赔偿中可能就不会重复赔偿。因为医疗费是一种实际支出的费用，不能因为受伤而获得额外的收益。但像一次性伤残补助金、伤残津贴等属于工伤特有的赔偿项目，即使在民事侵权赔偿中没有涉及，职工依然可以在工伤赔偿中获得。

例如，小李在工作时被客户打伤，客户赔偿了他的医疗费、误工费等损失。之后小李被认定为工伤，虽然医疗费不能重复获得赔偿，但他还可以获得一次性伤残补助金等工伤赔偿。所以，被客户打伤获得赔偿后，工伤还是有可能进行赔偿的，不过要根据具体的赔偿项目来确定。