辞职明天不去了是否有工资？

在法律层面，劳动者辞职明天就不去上班，通常还是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

不过，劳动者辞职需要遵循一定的法律程序。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者没有按照规定的程序辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。比如，突然离职导致工作交接不及时，影响了公司业务的正常开展，公司可能会要求劳动者赔偿相应的损失，但公司不能以此为由克扣劳动者已工作期间的工资。

所以，如果劳动者辞职明天就不去上班，对于已经工作的天数，用人单位是需要支付工资的。如果用人单位克扣工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。