工伤退休后是否有其他补偿？

工伤退休后是否有其他补偿，需要分情况来看。

首先，我们要明确一些基本概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇。当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这其实就是一种对工伤职工退休后的补偿保障，目的是让工伤职工的生活水平不会因为退休而大幅下降。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，也是按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，同样由用人单位补足差额。这也是对工伤职工的一种补偿措施，保障他们在退休后能有相对稳定的收入。

而对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，在退休后通常没有额外的工伤补偿。因为这类伤残相对较轻，在工伤发生时已经按照规定给予了一次性伤残补助金等赔偿，退休后就按照正常的退休政策享受待遇。

综上所述，工伤退休后是否有其他补偿取决于工伤的伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的待遇政策，这些政策都是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在退休后能有相应的生活保障。