63岁2级工伤能赔多少钱？

首先，我们来明确一下相关法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿，目的是保障劳动者及其家属的生活，弥补因工伤带来的损失。对于2级工伤的赔偿，主要依据《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对于63岁的工伤职工，可能还涉及到一些特殊情况。一般来说，达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将全部由用人单位承担。而且，具体的赔偿金额还会受到当地经济水平、工资标准等因素的影响。在确定赔偿金额时，建议你向当地的劳动保障部门咨询，或者寻求专业律师的帮助，以确保你的合法权益得到最大程度的保障。