九级伤残一次性赔偿金额是多少？

九级伤残一次性赔偿金额的确定需要考虑多个方面的因素，不同情形下赔偿的项目和标准有所不同，下面主要从工伤和人身损害这两种常见情况来进行分析。

如果是工伤导致的九级伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿项目及相关标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也有类似的计算方式。

要是因人身损害造成九级伤残，赔偿项目则依据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。所以九级伤残的残疾赔偿金就是上述标准乘以20年再乘以20%（九级伤残赔偿系数为20%）。

由此可见，九级伤残一次性赔偿金额没有一个固定的数值，要根据具体情况，结合当地的相关标准和实际产生的费用等来综合确定。