工伤导致手指缺失赔偿多少钱？

在工伤事故中，如果出现手指缺失的情况，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要考虑多个因素。首先，要明白工伤赔偿主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中就包括了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于手指缺失这种情况，需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定是由劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。

一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴（五至六级伤残，保留劳动关系又难以安排工作时）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况）等。例如，一次性伤残补助金的标准是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，工伤导致手指缺失具体赔偿多少钱，要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合本人工资等情况，依据相关法律规定来准确计算。