工伤断指被鉴定为7级伤残能获得多少赔偿？

当职工因工伤导致断指并被鉴定为7级伤残时，赔偿金额的确定需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

首先，从一次性伤残补助金来看，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在某些经济发达地区，这两项补助金的标准可能会相对较高；而在一些经济欠发达地区，标准可能会低一些。

此外，在工伤治疗期间，职工还能享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

除了上述主要的赔偿项目外，职工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用，也可以按照相关规定从工伤保险基金中支付。医疗费用是指职工在治疗工伤过程中实际发生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费则是对职工住院期间饮食费用的一定补偿。