工伤断腿应该如何赔偿？

当发生工伤断腿的情况时，赔偿是有一套明确的流程和标准的。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。而工伤赔偿，就是劳动者因为工伤所获得的经济补偿。

根据我国《工伤保险条例》的规定，赔偿的第一步是进行工伤认定。这就好比是给你的受伤情况“正名”，确定你这确实是在工作中受的伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没有帮你申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定完成后，接着要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定你因为工伤导致的身体功能障碍程度，也就是看看你的腿伤对劳动能力的影响有多大。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

赔偿项目方面，主要包括以下这些。医疗费，就是你因为治疗腿伤所花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在你治疗和恢复的这段时间，工资待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费，如果你的生活不能自理需要护理，会根据不同的护理等级给予相应的护理费。一次性伤残补助金，根据你的伤残等级，由工伤保险基金支付。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。伤残津贴，如果是一到四级伤残，会按月发放伤残津贴，保障你的后续生活。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤断腿的赔偿是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和项目。要严格按照法律规定的程序进行，以确保自己能获得应有的赔偿。