年满60岁的劳动力遇车祸，发生事故后索取误工费是否应获赔偿？

在探讨年满60岁的劳动力遇车祸后索取误工费是否应获赔偿这个问题时，我们首先要理解误工费的基本概念。误工费，简单来说，就是因为发生了侵权行为，导致受害人没办法正常工作从而减少的收入。也就是说，只要因为侵权行为使得受害人的工作收入受到了影响，那么受害人就有权利要求赔偿误工费。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”指的就是误工费。这说明，法律并没有对索要误工费的受害人年龄作出限制。

对于年满60岁的劳动力而言，在我国，虽然法定退休年龄一般规定男性为60岁，但这并不意味着年满60岁就必然丧失劳动能力。实际上，有很多60岁以上的人依然具备劳动能力，并且还在通过工作获取收入。比如一些技术领域的专家、手工艺人等，他们即便到了60岁甚至更年长，依然活跃在工作岗位上，有着稳定的工作收入。

当这部分年满60岁的劳动力遭遇车祸时，如果他们能够提供充分的证据证明自己在事故发生前有稳定的工作和收入，以及因为这次车祸导致了收入的减少，那么他们就有权向侵权人索取误工费赔偿。这些证据通常包括工作单位开具的工作证明、工资条、银行工资流水账单等。

然而，如果年满60岁的人无法提供上述证明材料，不能证明自己存在误工损失，那么其索要误工费的请求可能就难以得到法院的支持。比如，只是口头说自己在打工，但拿不出任何实际的工作和收入证明。

综上所述，年满60岁的劳动力遇车祸后索取误工费是否应获赔偿，关键在于其能否证明自己有劳动收入以及因车祸导致了收入的减少。只要能证明这一点，按照法律规定，他们就应该获得误工费赔偿。