中介干一个月辞职有赔偿吗？

在探讨中介工作一个月辞职是否有赔偿这个问题时，我们需要分不同的情况来分析。

首先，我们要了解一下经济补偿的概念。经济补偿是在一些特定情况下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用，用于弥补劳动者因劳动关系变动可能遭受的损失。

如果是劳动者主动辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种由劳动者主动提出且无其他法定情形的辞职情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。也就是说，当中介干了一个月后自己主动辞职，通常是没有赔偿的。

然而，存在一些特殊情况，劳动者即使是主动辞职也能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，要是中介公司存在上述违法违规行为，导致劳动者主动辞职，工作一个月也能获得半个月工资的经济补偿。