返聘医生出医疗事故该如何赔偿？

当返聘医生出现医疗事故时，赔偿问题涉及多个方面，下面为你详细介绍。首先，我们需要了解什么是医疗事故。根据《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。在返聘医生造成医疗事故的情况下，这里的医疗机构就是责任主体。返聘医生是在医疗机构的安排下进行医疗活动，其行为代表了医疗机构。所以，从法律角度看，一般是由医疗机构来承担赔偿责任。这就好比员工在工作中因工作原因给他人造成损害，单位通常要负责一样。具体的赔偿项目和标准，《医疗事故处理条例》第五十条有明确规定。这些赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。赔偿金额的计算会根据不同的项目有不同的方法。比如，医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。误工费方面，如果患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。此外，如果医患双方对赔偿问题有争议，可以通过三种途径解决。根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。总之，返聘医生出医疗事故后，赔偿责任一般由医疗机构承担，赔偿项目和标准有明确法律规定，解决争议也有相应的途径。