question-icon 工伤六级8年后自己辞职有赔偿吗?

我之前受工伤被鉴定为六级,到现在已经过去8年了。最近我想自己辞职,不知道这种情况下能不能获得赔偿。我不太清楚相关法律规定,就怕自己辞职后啥赔偿都没有,想了解一下我这种情况是否有赔偿。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,工伤六级是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,劳动功能障碍程度达到六级的情况。当职工被认定为工伤六级时,意味着其身体因工作受到了较为严重的损伤,法律赋予了相应的保障权益。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 也就是说,即便你是工伤六级过了8年自己辞职,依然可以获得相应赔偿。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,这笔钱是用来帮助你后续可能因工伤需要的医疗支出等。而用人单位需要支付一次性伤残就业补助金,这是考虑到你因工伤可能在再就业方面存在一定困难,给予的经济补偿。不过,具体的赔偿标准要按照你所在地区人民政府规定来确定。所以,你辞职后是有赔偿的,但具体数额要结合当地规定计算。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系