没和员工签劳动合同被起诉了该怎么办？

我是个体户，之前没和员工签合同，现在员工突然恶意告状要求赔偿。我很困扰，不知道这种情况下该怎么应对，也不清楚未签劳动合同具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答和应对方法。

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

我经营着一家个体工商户，雇佣了一些员工，但当时没和他们签劳动合同。现在我有点担心会有法律风险，想知道这种情况具体该怎么妥善处理，要承担哪些责任，有没有什么补救措施呢？

我经营着一家小公司，因为各种事务繁忙疏忽了和员工签合同，现在员工把我告了，我很头疼。我想知道赔偿标准具体是怎样的，有没有什么补救措施能减少损失呢？

我是个体工商户，之前没太重视，没和员工签劳动合同。现在担心会有法律问题，想知道这种情况该怎么处理，会面临什么后果，员工要是追究起来我要怎么做，希望能得到详细解答。

我在个体户这里工作有段时间了，一直没签劳动合同。心里有点不踏实，想知道这种情况我该怎么办，能争取到哪些权益，要是和个体户沟通不好，后续还有什么办法可以保障自己权益，希望有人能给讲讲。

我是个体经营户，之前没太在意和员工签合同这事儿。最近听说不签合同有不少问题，心里有点慌。想问问这种情况下该怎么办，会面临什么后果，有没有补救办法，想了解具体法律规定和处理方式。

在公司工作有段时间了，老板一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道老板不签劳动合同要怎么赔偿我，是按什么标准来赔的，希望能得到详细解答。

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点慌，也不知道这样对我会有啥影响。就想了解下，不签劳动合同到底会产生什么法律后果呀？是对公司有惩罚，还是对我个人权益有啥损害，想具体弄明白。

我是一家小公司老板，最近有员工因为没签劳动合同找我要赔偿。之前忙没顾上签合同，现在不知道该怎么处理。想了解这种情况法律上怎么规定的，我要怎么应对，需要承担什么责任和赔偿？

我是一家小公司的负责人，之前因为疏忽，有部分员工入职后一直没签劳动合同。现在有员工提出要赔偿，我有点懵，想知道从法律角度我该怎么处理这种情况，要承担什么责任，有没有什么补救办法。

我开了家小公司，之前忙业务疏忽了和部分员工签劳动合同。最近才发现有几个员工入职都超过一个月了还没签合同，很担心会有法律风险，想知道公司具体该采取什么补救措施，要承担什么后果？

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我有点担心，想知道公司这么做会面临什么后果，这对我的权益又会有怎样的影响，是会给我赔偿还是有其他方面的问题呢？

我是一家小公司老板，之前因为疏忽，没和员工签合同。现在员工找我要赔偿，我有点懵。我想知道这种情况下，员工索要赔偿是不是合理？要是合理，具体赔偿怎么算？有没有什么办法能妥善处理这个事情？

我在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我就想知道要是之后出了什么问题，或者我要维权啥的，老板要不要负责啊？我不太懂这方面法律，就想了解清楚没签合同老板到底有没有责任。

我在一家公司上班好几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我想维护自己权益，不知道能不能直接去法院起诉公司呢？我不太清楚没签合同这种情况法律上是怎么规定起诉流程的，希望了解一下。

我开了个小公司，之前没太重视和员工签劳动合同，结果有个员工把我告了。我现在特别慌，不知道该怎么办，也不清楚会面临什么样的后果，想了解下在这种情况下我该如何处理，要承担哪些责任呢？

我自己经营一家小店，之前没和员工签劳动合同，现在员工说要我赔偿。我不太懂法律，就想问问这种情况下我该怎么赔偿啊，赔偿标准是啥，有没有啥办法能减少赔偿呢？

我是一家公司的负责人，有个员工以没签劳动合同把公司告了。我有点慌，不清楚公司在这种情况下该采取什么措施来妥善处理，是直接和员工协商，还是走法律程序，我也不知道怎么做才更有利，想了解一下具体应对办法。

我是个小老板，之前没跟员工签合同，现在有个员工说要告我。我也不是故意不签的，就是忙起来疏忽了。现在我特别着急，不知道该怎么办，想问问有没有什么补救的办法，能让我尽量减少损失。