员工要告我没签合同该怎么补救？

我是个体户，之前没和员工签合同，现在员工突然恶意告状要求赔偿。我很困扰，不知道这种情况下该怎么应对，也不清楚未签劳动合同具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答和应对方法。

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

我在一家公司上班，老板一直不和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道这种情况下，老板具体会面临哪些处罚，法律上是怎么规定的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能去告劳动局，具体该怎么做，能获得哪些赔偿呢？

我经营着一家个体工商户，雇佣了一些员工，但当时没和他们签劳动合同。现在我有点担心会有法律风险，想知道这种情况具体该怎么妥善处理，要承担哪些责任，有没有什么补救措施呢？

我经营着一家小公司，因为各种事务繁忙疏忽了和员工签合同，现在员工把我告了，我很头疼。我想知道赔偿标准具体是怎样的，有没有什么补救措施能减少损失呢？

我是个体工商户，之前没太重视，没和员工签劳动合同。现在担心会有法律问题，想知道这种情况该怎么处理，会面临什么后果，员工要是追究起来我要怎么做，希望能得到详细解答。

我是个体经营户，之前没太在意和员工签合同这事儿。最近听说不签合同有不少问题，心里有点慌。想问问这种情况下该怎么办，会面临什么后果，有没有补救办法，想了解具体法律规定和处理方式。

在公司工作有段时间了，老板一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道老板不签劳动合同要怎么赔偿我，是按什么标准来赔的，希望能得到详细解答。

在一家公司工作好几个月了，公司一直没跟我签劳动合同。我就想知道要是公司一直不签，这种情况会怎么赔偿我啊？是赔多少工资，还是有其他的赔偿方式？就想搞清楚具体的赔偿规定。

在公司工作挺长时间了，可老板一直没和我签劳动合同。我担心这样权益没保障，想知道能不能告老板？要是能告的话，具体该怎么做，能获得什么补偿，需要注意些什么？希望懂法律的朋友给些详细解答。

我是一家小公司老板，最近有员工因为没签劳动合同找我要赔偿。之前忙没顾上签合同，现在不知道该怎么处理。想了解这种情况法律上怎么规定的，我要怎么应对，需要承担什么责任和赔偿？

我是一家小公司的负责人，之前因为疏忽，有部分员工入职后一直没签劳动合同。现在有员工提出要赔偿，我有点懵，想知道从法律角度我该怎么处理这种情况，要承担什么责任，有没有什么补救办法。

我开了家小公司，之前忙业务疏忽了和部分员工签劳动合同。最近才发现有几个员工入职都超过一个月了还没签合同，很担心会有法律风险，想知道公司具体该采取什么补救措施，要承担什么后果？

我在南京开公司，之前疏忽了和一名员工签合同，现在他说要告我。我很担心，想知道怎么补救，是赶紧补签合同就可以，还是有其他更好的办法？怎样能最大程度降低对公司的不利影响？

我是一家小公司老板，之前因为疏忽，没和员工签合同。现在员工找我要赔偿，我有点懵。我想知道这种情况下，员工索要赔偿是不是合理？要是合理，具体赔偿怎么算？有没有什么办法能妥善处理这个事情？

我在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我就想知道要是之后出了什么问题，或者我要维权啥的，老板要不要负责啊？我不太懂这方面法律，就想了解清楚没签合同老板到底有没有责任。

我开了个小公司，之前没太重视和员工签劳动合同，结果有个员工把我告了。我现在特别慌，不知道该怎么办，也不清楚会面临什么样的后果，想了解下在这种情况下我该如何处理，要承担哪些责任呢？

我自己经营一家小店，之前没和员工签劳动合同，现在员工说要我赔偿。我不太懂法律，就想问问这种情况下我该怎么赔偿啊，赔偿标准是啥，有没有啥办法能减少赔偿呢？

我是一家公司的负责人，有个员工以没签劳动合同把公司告了。我有点慌，不清楚公司在这种情况下该采取什么措施来妥善处理，是直接和员工协商，还是走法律程序，我也不知道怎么做才更有利，想了解一下具体应对办法。