有一段时间没有签劳动合同公司该如何补救？

我开了家小公司，之前忙业务疏忽了和部分员工签劳动合同。最近才发现有几个员工入职都超过一个月了还没签合同，很担心会有法律风险，想知道公司具体该采取什么补救措施，要承担什么后果？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

如果公司有一段时间没有和员工签劳动合同，可以采取以下补救措施：首先，立即通知员工补签劳动合同。按照法律规定，《劳动合同法》第10条明确指出，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以公司要尽快终止这种未签合同的违法状态，最好书面通知员工，留存好员工签收劳动合同或要求其签订劳动合同的通知等证据。要是员工不肯签字，可让2名以上其他员工签字证明已经通知该员工签订劳动合同事宜。


其次，根据员工的反应和补签时间来处理。如果员工在入职1个月之内补签，员工无权要求双倍工资；如果补签时入职已经超过1个月，员工就超过一个月的部分有权利要求双倍工资。这种情况下，如果能将劳动合同补签的日期倒签至入职1个月以内，可以更好地保护企业利益。但如果员工拒绝补签，处理方式如下：若未签劳动合同的时间在入职一个月以内，经企业通知补签劳动合同员工拒绝的，企业可以终止劳动合同且无需支付经济补偿金；若未签劳动合同的时间在入职后超过一个月，经企业通知补签劳动合同员工拒绝的，企业可以终止劳动合同但需要支付经济补偿金；若未签劳动合同的时间在入职后已经超过一年，则视作已经签订了无固定期限劳动合同，企业无权终止劳动合同。


另外，公司还需要向员工支付每月双倍薪资（从用工之日起超过一个月不满一年未签合同的期间）。要是因为单位蓄意拖延合同签订，导致劳动者工资、工伤、医疗等权益受损，除了承担相应赔偿责任外，还需支付额外的25%赔偿。相关概念：（双倍工资：指用人单位在未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同的情况下，需要额外支付给劳动者一倍的工资作为补偿 无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 ）

相关问题

为您推荐20个相关问题

员工未签劳动合同要求赔偿该如何应对？

我是一家小公司的负责人，之前因为疏忽，有部分员工入职后一直没签劳动合同。现在有员工提出要赔偿，我有点懵，想知道从法律角度我该怎么处理这种情况，要承担什么责任，有没有什么补救办法。

忘记和员工签劳动合同，员工现在要求赔偿，该怎么补救？

公司之前疏忽了和员工签劳动合同，现在员工要求赔偿，公司不知道该承担怎样的赔偿责任，也不清楚能不能通过补签合同等方式来降低损失。想了解具体的补救措施以及相关法律规定。

个体户没有跟员工签劳动合同该怎么办？

我经营着一家个体工商户，雇佣了一些员工，但当时没和他们签劳动合同。现在我有点担心会有法律风险，想知道这种情况具体该怎么妥善处理，要承担哪些责任，有没有什么补救措施呢？

没有签劳动合同员工要求赔偿该怎么办？

我是一家小公司老板，最近有员工因为没签劳动合同找我要赔偿。之前忙没顾上签合同，现在不知道该怎么处理。想了解这种情况法律上怎么规定的，我要怎么应对，需要承担什么责任和赔偿？

公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险？

在一家小公司工作，公司一直没和我签劳动合同，心里不踏实，想知道公司这么做会面临哪些风险，是仅仅给我点补偿，还是有其他严重后果，想全面了解下这方面情况。

个体户没有跟员工签劳动合同怎么办？

我是个体经营户，之前没太在意和员工签合同这事儿。最近听说不签合同有不少问题，心里有点慌。想问问这种情况下该怎么办，会面临什么后果，有没有补救办法，想了解具体法律规定和处理方式。

超过一个月未签订劳动合同该如何赔偿？

我入职已经超过一个月了，公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这方面的规定，想了解一下这种情况下我能得到怎样的赔偿，是按什么标准来算的，具体该怎么去争取自己的权益呢？

不给员工签订劳动合同会受到怎样的处罚？

我在一家公司上班，发现公司一直没有和我签订劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下公司具体会面临哪些处罚，我又能获得什么样的赔偿呢？

一个多月没签劳动合同该怎么计算赔偿？

我在公司上班一个多月了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得多少赔偿，赔偿的起止时间怎么算，是不是有相关法律明确规定了这种情况的赔偿标准，希望能得到专业的解答。

不签劳动合同会有什么法律后果？

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点慌，也不知道这样对我会有啥影响。就想了解下，不签劳动合同到底会产生什么法律后果呀？是对公司有惩罚，还是对我个人权益有啥损害，想具体弄明白。

没有给员工签劳动合同会受到怎样的处罚？

公司最近新招了一批员工，由于各种原因没能及时签订劳动合同。现在担心会面临法律处罚，想了解具体的处罚标准，以及相关法律依据是什么。

个体户没有跟员工签劳动合同该怎么办？

我是个体工商户，之前没太重视，没和员工签劳动合同。现在担心会有法律问题，想知道这种情况该怎么处理，会面临什么后果，员工要是追究起来我要怎么做，希望能得到详细解答。

企业一个月以上不签劳动合同该怎么办？

我在企业上班，入职都一个多月了，企业还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能采取哪些措施来维护自己的权益，具体的法律规定又是怎样的呢？

上班一个多月没签劳动合同该怎么要求赔偿？

我在现在的单位上班一个多月了，但是单位一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

劳动合同是不是必须在一个月内签订？

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。

劳动合同到期忘记续签该怎么补救？

公司人事最近疏忽了，好几名员工的劳动合同到期都没及时续签。现在担心会面临法律风险，想知道具体该怎么操作补救，以及可能会产生哪些经济成本。

忘记签劳动合同必须要赔偿吗？

我在公司上班，但是入职后一直没签劳动合同，现在我想知道这种情况是不是公司肯定得给我赔偿呢？具体在什么情况下能拿到赔偿，赔偿标准又是怎样的，很希望能得到专业的解答。

上班多久没签劳动合同算正常情况？

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道在法律上，上班后多久没签劳动合同是正常的，超过这个时间不签会有什么后果，我该怎么维护自己的权益呢？

入职一个月没签合同该如何获得赔偿？

我入职新公司已经一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

没签劳动合同公司会受到处罚吗？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚措施，以及我能通过什么途径维护自己的权益。