因为公司不发工资辞职有赔偿吗
我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在没办法打算辞职。我想知道像我这种因为公司不发工资而辞职的情况，能不能得到赔偿啊？想了解具体的法律规定和赔偿标准。
张凯执业律师
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如果因为公司不发工资而辞职，是有赔偿的。首先要明白几个法律概念。经济补偿金就是公司在某些法定情况下，需要支付给员工的一笔钱，用来弥补员工的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就意味着，当公司不发工资时，员工辞职有权要求公司支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，根据员工在该企业所服务的年限来算，每满一年支付一个月工资作为标准。工作时间超过六个月但不足一年的，按照一年的标准计算，支付一个月工资；工作时间未达到六个月的，支付半个月工资。
此外，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
所以，公司不发工资，员工辞职不仅能要回拖欠的工资，还能获得相应的经济补偿，甚至可能有赔偿金。
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