question-icon 公司拖欠工资可以以此为由辞职并要求赔偿吗

我在一家公司上班,最近公司总是拖欠工资,已经有好几个月没按时发了。我在考虑要不要辞职,心里很纠结,想知道要是因为公司拖欠工资我辞职的话,能不能要求公司给我赔偿啊?想了解下具体法律是怎么规定这种情况的。
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公司拖欠工资,员工是可以以此为由辞职并要求赔偿的。 首先,咱们来了解一个法律概念,用人单位按时足额支付劳动报酬是法定义务。简单说,就是公司得按照规定的时间和金额给员工发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这意味着,当公司出现拖欠工资这种情况时,员工有权利主动提出解除劳动合同。 而且,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如工作满三年,公司就得支付三个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,《劳动保障监察条例》 第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬,劳动保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 所以,如果公司拖欠工资,你不仅可以辞职,还能依法拿到相应的经济补偿和可能的加付赔偿金。但要注意保存好能证明劳动关系和工资情况的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便维护自己的权益。

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