主动辞职老板拖欠工资是否有赔偿金？

在主动辞职后老板拖欠工资的情况下，劳动者是有可能获得赔偿金的。下面我们来详细分析一下。 首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律对劳动者工资权益的基本保障。 当老板拖欠工资时，劳动者可以先与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说，劳动行政部门在责令老板限期支付工资后，如果老板逾期仍不支付，劳动者就可以获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 此外，劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在仲裁过程中，劳动者需要提供能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果仲裁结果支持劳动者的诉求，老板仍不履行支付义务，劳动者还可以向法院申请强制执行。 总之，主动辞职后老板拖欠工资，劳动者不仅有权要求老板支付拖欠的工资，在符合法律规定的情况下，还能获得相应的赔偿金。劳动者要善于运用法律武器，维护自己的合法权益。