下班喝酒摔倒算工伤吗？

在法律层面判断下班喝酒摔倒是否算工伤，需要依据相关法律法规来综合考量。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中与下班相关的是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。然而，下班喝酒摔倒并不属于这一明确列举的情况。

另外，《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其中就包括“醉酒或者吸毒的”。如果在下班喝酒过程中，达到了醉酒状态后摔倒，按照法律规定，是不能认定为工伤的。这里的醉酒，一般会依据医学上的判断标准或者相关检测结果来确定。

不过，如果只是少量饮酒，并未达到醉酒程度，摔倒受伤与喝酒没有直接关联，且摔倒的地点、情形等符合与工作相关的合理范畴，例如在下班必经且合理的路线上，因道路设施问题等非本人主要责任摔倒，还是有一定可能通过申请和认定流程被认定为工伤的，但这需要提供充分的证据来证明。 总之，下班喝酒摔倒是否算工伤，关键在于是否达到醉酒状态以及摔倒与工作之间的关联性等因素。