工资并轨后退休的工人能得到补贴吗？

工资并轨通常指的是机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。关于工资并轨后退休的工人能否得到补贴，需要分情况来看。

首先，国家为了保障改革的平稳过渡，对机关事业单位养老保险制度改革设立了十年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在这个过渡期内退休的“中人”，会按照新老办法对比计算养老金待遇，若新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；若新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。这其实也可以看作是一种补贴机制，目的是确保退休人员的待遇平稳衔接，相关依据为《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。

其次，不同地区可能会根据自身的经济发展水平、财政状况等因素，出台一些地方性的退休补贴政策。比如一些地区会对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等给予额外的补贴。这些补贴政策一般由各地政府根据实际情况制定和实施。

此外，还有一些其他的补贴情况。例如，对于符合条件的企业退休人员，可能会有冬季取暖补贴等。这通常是根据当地的相关规定来执行的。

所以，工资并轨后退休的工人是否能得到补贴，要结合国家政策、地方规定以及个人的具体情况来综合判断。如果想了解自己是否符合补贴领取条件以及补贴的具体标准，可以向当地的社保部门进行咨询。