并轨后公务员退休工资有什么新规定？

在养老金并轨之后，公务员退休工资有了新的规定和计算方式。首先来解释几个相关的法律概念。基本养老保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并轨后公务员退休工资主要由基本养老金和职业年金构成。基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金的计算方式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。对于在改革前参加工作、改革后退休的“中人”，会发放过渡性养老金，其计算会考虑视同缴费年限等因素。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这部分资金会在退休后按月领取，也可以一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。这样的新规定使得公务员退休工资的计算更加透明和公平，也与企业职工养老保险制度更加接轨。