并轨后教师退休工资有哪些新规定？

在养老保险制度并轨后，教师退休工资的计算方式发生了较大的变化，它不再单纯依据退休前的工资，而是采用与企业职工基本相同的养老金计发办法，主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分构成。

基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值，再结合缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资则和个人的缴费情况相关，缴费越多，这个数值就越高。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是教师在职期间个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息；计发月数会根据退休年龄来确定，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于在养老保险制度并轨前参加工作、并轨后退休的教师，还会有过渡性养老金。这是为了保障这部分教师的养老待遇平稳过渡。过渡性养老金的计算和视同缴费年限等因素有关，不同地区的计算方法可能存在差异。一般计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

相关法律依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2 号），该文件明确规定了机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，改革基本养老金计发办法。通过这样的改革，教师退休工资的计算更加公平、合理，也和个人的缴费情况紧密挂钩。