并轨后事业单位养老金会降低吗？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。从法律规定和实际情况来看，不能简单地说并轨后事业单位养老金就一定会降低。

首先，从法律依据来讲，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确了机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在并轨前，事业单位人员退休后领取的是退休费，主要与退休前的工资和工作年限有关；并轨后，养老金的计算方式和企业职工类似，主要与缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等因素相关。

对于部分人员来说，养老金可能不会降低甚至有所提高。在并轨时，为了保证改革的平稳过渡，国家设置了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是说，如果按照新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法标准发放，保证待遇不降低；如果新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分按一定比例逐年递增发放。

而且，随着时间推移，随着养老保险制度的完善和发展，养老金待遇是与个人的缴费情况紧密挂钩的。如果事业单位工作人员在并轨后，缴费基数合理、缴费年限足够长，养老金待遇也会相应提高。因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费越多、时间越长，退休后能拿到的养老金也就越多。

不过，对于一些在并轨前工资较高、工作年限较长，但在并轨后缴费情况一般的人员，养老金可能会出现一定程度的降低。但总体而言，国家会通过政策调整等方式尽量保障事业单位人员的养老待遇稳定。