养老金并轨后事业编是否还有优势？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。那么养老金并轨后，事业编还是有一定优势的。

从养老金待遇角度来看，事业编人员在养老金并轨后，虽然和企业职工一样缴纳养老保险，但很多事业单位会为职工建立职业年金。职业年金是一种补充养老保险，单位和个人共同缴费，在退休后可以增加养老金待遇。《机关事业单位职业年金办法》明确规定了职业年金的相关制度，这使得事业编人员退休后能有更丰厚的收入。

在稳定性方面，事业编工作通常比企业工作更稳定。企业可能会因为市场环境、经营状况等因素进行裁员、倒闭等情况，但事业单位相对受这些因素影响较小。《事业单位人事管理条例》保障了事业编人员在工作中的权益，除非有重大违法违纪行为，一般不会轻易被辞退。

另外，事业编人员在工作环境、社会地位等方面也具有一定优势。他们往往从事教育、医疗、科研等公共服务领域的工作，工作环境相对较好，同时也能获得社会的尊重和认可。

不过，事业编也并非没有缺点，比如工作晋升可能相对较慢，工作内容可能较为固定等。但总体而言，养老金并轨后事业编依然存在多方面的优势。