养老金并轨的‘中人’是在过渡期之后计算吗？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其中，‘中人’是指在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。为了保障‘中人’的养老待遇平稳过渡，国家设置了一个过渡期，通常为10年。

在养老金计算方面，‘中人’并不是只在过渡期之后才计算。实际上，在过渡期内就会按照新老办法对比的方式来计发养老金。新办法就是按照改革后的养老保险制度来计算养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。老办法则是按照改革前的工资标准和计发比例来计算养老金。

如果新办法计算的养老金高于老办法，那么在过渡期内，会逐年递增一定比例来发放高出的部分。比如第一年发放高出部分的10%，第二年发放20%，以此类推，到过渡期最后一年发放100%。如果老办法计算的养老金高于新办法，就按照老办法发放养老金。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），‘中人’设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。也就是说，‘中人’在过渡期内和过渡期之后都有相应的养老金计算和发放规则，并非单纯在过渡期之后才计算。