过渡期后中人退休金如何计算？

“中人”指的是在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。在改革后设置了一段过渡期，以确保“中人”的待遇平稳过渡。过渡期后，“中人”退休金的计算方式结合了新办法和老办法。

老办法计算退休金，是按照退休时本人基本工资、职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准以及国家和地方规定的相应增加退休费标准，按照一定的工作年限对应的计发比例来确定。简单来说，就是依据退休前个人的工资情况和工作年限，按比例算出退休金。

新办法计算退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是对“中人”在改革前没有建立个人账户的工作年限进行补偿的部分。职业年金是单位和个人共同缴费形成的补充养老保险。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。过渡期结束后，原则上应按新办法计发养老金。但各地在具体执行中可能会根据实际情况进行完善和调整，以保障“中人”的合法权益。所以，“中人”可以关注当地的具体政策规定来了解准确的退休金计算方式。